，他知道，现在不是争论的时候。
他环顾西周，目光落在每一个项目组成员的脸上，“我明白大家的辛苦，也知道这个难题的难度。
但是，我相信，集体的智慧是无限的。
我决定，召集所有相关人员，一起进行头脑风暴，寻找新的突破口！”
此话一出，会议室里顿时一片哗然。
众人面面相觑，都感到十分意外。
盛寒一向以独立思考、独自解决问题著称，这次竟然要召集所有人一起头脑风暴，这……会议室里一片嗡嗡声，林强更是毫不掩饰地嗤笑出声：“头脑风暴？
盛总，您这是黔驴技穷了吗？
这种小儿科的把戏，能解决这么复杂的难题？”
赵经理也跟着附和：“就是，盛总，与其浪费时间，不如早点放弃，免得损失更大。”
张秘书担忧地看了盛寒一眼，却不敢说什么。
她知道盛寒的脾气，这个时候谁劝他都没用。
李总监虽然也觉得盛寒的做法有些不妥，但还是选择尊重他的决定。
盛寒没有理会这些质疑和嘲讽，他径首走到白板前，拿起笔，开始写写画画。
他将整个技术难题分解成几个小的部分，然后鼓励大家畅所欲言，提出自己的想法。
一开始，气氛有些沉闷，大家都不敢轻易发言。
但随着盛寒耐心的引导和鼓励，气氛逐渐活跃起来。
技术团队的成员们开始各抒己见，提出各种各样的想法，有的天马行空，有的切实可行。
就在这时，一个年轻的技术员，名叫小吴，怯生生地提出了一个新的思路：“盛总，我……我有一个想法，或许可以试试……”他的声音很小，几乎被淹没在嘈杂的讨论声中。
盛寒却敏锐地捕捉到了他的声音，“小吴，你说说看。”
小吴有些紧张地站了起来，将自己的想法详细地阐述了一遍。
他