王天并没有放慢脚步，他的脑海中始终盘旋着一个信念——他必须证明自己不仅能守住天启集团，更要带领它走向更高的巅峰。
而这，注定是一场硬仗。
---第二天清晨，王天召集了科技部门的核心团队，召开了一场内部会议。
这是他上任以来第一次正式与集团基层骨干接触，而这次会议的主题，只有一个——如何重塑科技部门。
会议室中，十几位工程师、产品经理和部门领导坐成一排。
他们的目光大多带着疑虑和试探，甚至夹杂着一丝不信任。
毕竟，王天的背景实在太过“传奇”，让他们难以产生认同感。
王天并不急着开口，而是先扫视了一圈众人。
良久，他才缓缓说道：“各位，我是王天，天启集团的新任董事长。
今天召集大家来，是想听听你们的意见——科技部门目前面临的最大问题是什么？”
底下的人面面相觑，没人先开口。
最终，一位年长的工程师率先打破沉默：“王总，既然您问了，那我也不藏着掖着。
我们部门现在的问题，是研发经费严重不足，设备老化，人才流失严重。
我们有很多想法，但没有资源去实现。”
王天点了点头：“说得很好。
这些问题，我己经从柳总那里了解了一些。
接下来，我会亲自负责科技部门的预算调整和资源分配，我想听听大家更具体的需求。”
另一位产品经理忍不住开口：“王总，您真打算给我们增加预算吗？
这几年集团一首在削减我们的资金，所有资源都往地产和能源项目倾斜，我们己经快被边缘化了。”
“当然。”
王天笑了笑，语气却充满了笃定，“科技部门不会再是集团的‘边缘项目’，它会成为核心。
只要你们拿出成果，我保证，你们会拥有比现在多几倍的