总而言之一句话，用最好的待遇来给到员工，让员工以最好、最有尊严的方式来回馈给顾客。
苏明远综合完毕，心里差不多知道要开一个什么样的超市了。
隔天，苏明远直接联系工地进场装修。
这搭建一家大型商超不是那么简单的事情，苏明远一个人忙不过来，只能找来赵雅柔，给她加了双倍薪资，让她帮忙去谈供应商。
要想谈下给大型商超供货的供应商，谈倒不是问题，问题在于种类繁多，要一个个去找。
赵雅柔苦笑，但心疼苏明远，还是接下这个活，转头忙去了。
一个多月后，超市的框架差不多拉了起来，场地那边进度也很快，苏明远去逛过好几次，发现紧赶慢赶下，大型商超的雏形已经出来了。
苏明远满腔激动，他立即让各个公司、工厂的人事往外挂招聘信息，开始大量招聘员工。
对于待遇，苏明远给了简单几点要求。
基层员工薪资待遇六千到八千，管理层年薪三十万，如果效益好，那每年涨薪百分之五到百分之十。
其他的福利待遇一切向他名下公司和工厂看齐，普通员工带薪年假十五天，管理层二十天，子女教育补贴方面，从幼儿园到高中每年补一万块，父母赡养金这块苏明远也考虑到，每月补五百块。
至于免费体检，每年免费两次旅游，这些都有。
也没有什么加班、超时工作，都是八小时轮班制，节假日上班的员工按照三倍薪资发放。
等招聘信息挂到网上后，看到的人全都炸了锅。
基层员工的薪资待遇居然有六千到八千？
要知道在超市上班，工资就没有超过三千五的，而且干活累，加班累，从早上七点到晚上十点，只有实在找不到工作的人才会去超市上班。
可现在这什么情况？
一家超市的员工，待遇居然这么好？
先不说别的，就看保洁，保洁的工资都有七千！
苏明远甚至在最后招聘信息下放下豪言，年底他会拿出净利润的百分之五十，以年终奖的形式发放给全体员工！
要不是苏明远名下其他公司工厂员工站出来证明苏明远说到做到，这看上去就跟吹牛没什么区别。
就在众人感慨苏明远在做慈善的时候，苏明远旗下公司工厂的员工们已经开始动员家里人，赶紧去面试超市的工作。
网络上还是有大部分人在劝。
「这位苏先生一口气放出这么多福利，他不会是那种人傻钱多的类型吧？你这是开超市还是做慈善啊，我的妈呀，待遇也太好了！」
「我都想辞职去面试了，但是我就担心是不是骗我们的啊，难道这是为了他的超市打出来的噱头？我还是观望观望吧。」
「哈哈，你观望你的，我已经投简历了，苏明远的信息你们都不查的么，他名下那么多公司和工厂，之前闹得很大的‘暖月’就是他的啊，如果他是个喜欢吹牛的人，怎么舍得把‘暖月’卫生巾的定价定那么低？」
「哎我还是觉得苏先生太冲动了吧，理智一点吧，毕竟这超市还没落地，甚至不知道客源怎么样，你闹这么大阵仗，就不怕未来倒闭的时候、被人笑话？」